Skrivna och oskrivna regler vid arbetsplatsen

Den fria rörligheten


skrivet den 29 jun av Admin, klockan:14:40
En av våra grannar hemma har en son som precis fyllt 20. Han berättade tidigare i våras att han ska flytta till Spanien under ett år och jobba. Mest för att få en spännande upplevelse och samtidigt få erfarenhet och på köpet lära sig ett nytt språk. Idag som medborgare i EU kan man på ett betydligt enklare sätt jobba länder emellan. Man hyllar denna fria rörlighet där man inte behöver något arbetstillstånd. Jag frågade kort om hur han ska bo och om han har en redan etablerad plats som han ska vistas på för det är mycket att tänka på om man bestämmer sig för att jobba i ett annat land och där man inte kan språket. Hälsa och sjukvård hur är det där. Om han blir dålig får han då samma automatiska hjälp som här hemma. Vilka villkor jobbar han under och hur ser det ut med antalet timmar. Mina frågor ställde honom lite och med en djup suck kunde han bara konstatera att han inte hade några bra svar på det. Det handlade ju bara om ett år och ett spännande äventyr som i grunden bara skulle stärka honom. Nu när vi nått Juli har han fortfarande inte åkt för jag ser sonen med jämna mellanrum och om det var jag som skrämde pappan tillräckligt och som i sin tur berättade vad som väntade eller om han bara har ångrat sig,  det vet jag inte däremot har jag för avsikt att fråga honom om detta när vi stöter på varandra nästa gång.

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kommentarer är stängt